忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
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- 餐廳
- 供應早餐
- 自助停車
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
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- 多語服務人員
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闔家歡樂
- 冰箱
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- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
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- 咖啡機/沖茶器
鄰近景點
- 位於銀座
- 歌舞伎座 (0.6 公里)
- 皇居 (1.8 公里)
- 築地魚市場 (1.4 公里)
- 國會議事堂 (2.4 公里)
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商品訊息簡述:
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下面附上精品旅館一則新聞讓大家了解時事
年金改革箭在弦上，銓敘部昨天向考試院會報告「公務人員退撫舊制年資應計退撫經費精算」指出，若現行年金制度的給付條件維持不變，未來三十年內政府要支出一點六二兆元；此外，優存利息則須支付到民國一百七十六年，將造成財政負擔。
不過由於十八趴優存民國八十四年就已退場，若依銓敘部計算，公務員在優存退場後得再活九十二年，才能在民國一百七十六年還領得到十八趴，至少都是一百一十歲以上的人瑞。
銓敘部長周弘憲解釋，此次的精算是根據內政部的國民生命表來精算，「算到最極端的最大值」，優存給付的金額從一百十三年最高峰的一百九十二億後，之後逐年遞減，到一百七十六年完成好康給付，最後一年大概僅剩兩萬多元，有可能只剩一個人領。
銓敘部表示，近年退休人數累增與退休年齡偏低，導致退撫經費攀升。銓敘部指出，年金改革將推動，需切實了解政府未來對舊制退休金的負擔，因此提出最新版本的精算報告，這份報告是以民國一○四年十二月卅一日為精算基準日的人口結構來分析。
已退人員及遺族部分，統計共有十五萬八九六二人，年度平均總所得為四十二萬四○四八元。當中同時支領月退及優存的人數計十二萬三○九二人，月退的平均年度領取金額為三十萬四二三一元，優存的平均年度領取金額為十七萬一七二六元。
至於領取月撫慰金的人數為一萬二二五二人，平均年度領十五萬六七七八元；領取年撫卹金的人數為三一二一人，平均年度領取十二萬九○九二元。
至於現職公務員具有退撫舊制年資者，計有十二萬八七八三人。銓敘部表示，以上述條件來精算未來三十年的退休給付發展趨勢，算出政府應給付累計現值為一兆六二○九億元，其中中央政府八二一五億元、地方政府七九九四億元。
舊制退休金給付將於一百一十四年達到給付最高峰，當年給付五百八十六億；優存利息部分，於一百一十三年達到給付最高峰，當年給付一百九十二億元。之後逐年遞減，都是一百七十六年度完成給付。銓敘部說，結果顯示退撫舊制、新制過渡期間，若現行公務員退休金條件維持不變，將持續增加財政負擔，銓敘部必須配合政府年金改革政策。
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【苦勞網特約記者張宗坤／台北報導】2012年發起消防員大遊行，而被高雄市消防局以42支申誡為由，在短短三個月內火速免職的消防員徐國堯，歷經去年（2016）提起行政訴訟敗訴後，今（2/10）日偕同消防員權益促進會來到監察院向監委陳情，要求應撤銷免職處分，並對高市府與高市消防局進行糾正，以及對惡意懲戒與作出免職處分的相關人員提起糾舉與彈劾。
今次在監院前的抗爭，消防員權益促進會整理了解僱徐國堯的過程中的五大疏漏：
一、密集懲處：累積案量後，在短時間內密集懲處，繞過《公務人員考績法》的「兩大過免職」規定，達成「量變造成質變」的迅速免職效果。
二、跨年度懲處：累積懲處的事由發生時間，橫跨2011年到2014年，違反《公務人員考績法》的「每年度年終結算」的規定。
三、懲處事由籠統：例如「言行不檢，損害公務員名譽」、「擔任協會幹部」等。
四、蒐證不足且來源可議：在無確切證據後就進行懲處，其懲處證據如考績會錄音譯文來源不明，甚至內容有誤。
五、懲處比例失當：例如針對「兼任他項業務」就送出一大過，在公務人員保障暨培訓委員會中也有部分委員對這類過量懲處提出不同意見。
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